採用のプロが戦略から実務まで一気通貫。
母集団形成・選考・人材獲得、採用に関わるすべてを最適化。
私たちは採用業務を丸ごと伴走し、優秀人材の獲得にとどまらず、
戦略設計から運用・改善までをワンストップで支援します。
採用計画未達や工数過多といった課題に対し、データに基づく継続的な改善で“採用力”を組織に根付かせます。
結果を出すRPO
チームで支える採用支援
ノウハウを残す仕組みづくり
※競合他社の中で、弊社RPOサービスが評価され、日本の人材獲得・採用領域における最も実績を残している企業として表彰
良い候補者に
選ばれない
母集団形成ができず
候補者が集まらない
採用業務に割く
工数が多すぎる
そんな採用課題を、
“戦略的RPO(採用代行)”で
戦略から実務まで解決します。
戦略〜実行まで採用課題にあわせて柔軟に伴走。
継続支援で根本的な課題解決へと導きます。
採用戦略立案から母集団形成、面接調整、クロージングまで一気通貫で支援し、成果につながる採用を実現します。
母集団形成や面接調整など、必要な工程だけを切り出してプロが柔軟に支援します。
採用課題を可視化し、戦略策定やプロセス改善をプロの視点で伴走支援します。
教育・業務コストを削減し、
採用活動の効率化と成果向上を実現
弊社のRPOは平均1週間で立ち上がり、採用実務を開始可能です。
その後もお客様と密にコミュニケーションを取りながら、状況に応じた柔軟かつ的確なご支援を提供してまいります。
正社員リクルーターとRPOの役割を決め、役割高度化を実現します。正社員は採用戦略、マーケティング、定着支援等の業務に集中可能です。
教育・業務コストを削減し、
採用活動の効率化と成果向上を実現
ハイクラス採用RPO
【グループ内No.1成績】即戦力・マネージャー層14名を決定
業種：総合コンサルティングファーム
課題
ビジネス拡大のためマネージャー以上、ハイクラスの採用を専門にしていきたい。ダイレクトリクルーティング採用の比率を上げたい。
成果
全職種対応可能な部門横断型の採用組織において、ハイクラス採用に特化し、Agent以外の経路から採用。
部門立上プロジェクトRPO
０からの採用立ち上げプロジェクトで9ヶ月で目標達成
業種：総合コンサルティングファーム
課題
採用完了期限が決まった部門立上プロジェクトで、絶対に成功させなければならないので今まで実績のあった弊社に声がかかった。
成果
フルサイクルRPO1名で現場採用責任者とコミュニケーションを取りペルソナ設計や人材要件を詰め、どのような手法で採用するかを決定し、アジャイルにPDCAを回していった。
フルサイクルRPO チーム付支援
年間採用数を130％達成したフルサイクルRPO支援
業種：総合コンサルティングファーム
課題
採用目標数が多く、自チームだけでは人員も不足しており達成が困難である。
成果
フルサイクルRPO2名にて、採用プロセス全体を支援し目標数を上方修正し大幅に目標達成。
Reason 01
実務経験と継続的トレーニングで鍛えたRPOが、スカウト返信率・応募率・オファー承諾率を改善。
採用計画達成に直結するオペレーションを提供します。
Reason 02
属人化を防ぎ、窓口とバックアップ体制を整備。
急な欠員や状況変化にも対応できる、安定した採用力を維持します。
Reason 03
マニュアル化・スクリプト化などでプロジェクト中に得た知見を社内に定着。
プロジェクト終了後も再現性ある採用活動を継続できます。
お客様との関係は、短期的なプロジェクトから長期的なパートナーシップまで多岐にわたります。
当社のモデルは、それぞれの企業が抱える固有の課題やニーズに柔軟に対応できるよう設計されています。
実際に当社のサービスをご利用いただいたお客様から寄せられた声をご紹介します。
エンビジョンは長年にわたり、当社のタレントアクイジション（人材獲得）における信頼できるパートナーとして支援してくれています。私たちは非常に高い水準の人材を求めていますが、エンビジョンのRPOチームは、そのような高度なスキルを持つ人材を発掘・惹きつける点で卓越した成果を上げています。
その背景には、強固な信頼関係とオープンなパートナーシップがあります。エンビジョンのチームは高い誠実さとプロフェッショナリズムを持ち、すべての部門で当社のタレントアクイジションチームと緊密に連携しています。
彼らは、私たちが求める成果を確実に実現する頼れる存在であり、当社の企業ブランドを的確に体現する真のパートナーです。
大手総合コンサルティングファーム
採用責任者：S.S様
エンビジョン社は、当社のニーズを理解する上で非常に迅速に対応し、常に当社チームとの緊密な連携を維持してくれています。弊社のプロセスや情報を迅速に吸収し適応しているコンサルタントには大変満足しております。
また、リアルタイムでのやり取りや、定期的に実施されるエンゲージメント管理の更新会議を通じて密なコミュニケーションが図られ、成果の共有や改善点の迅速な対応が可能となり、良好な協力関係が築かれています。
さらに、エンビジョン社は当社の地域チームとシームレスに統合され、まさに人材獲得機能の真の延長線上として機能しています。その行動は常にプロフェッショナルで実行力に優れ、長期的なパートナーシップへの強いコミットメントが明らかです。
大手ERPソフトウエア開発企業
採用責任者：S.K様
株式会社エンビジョンは、世界各国に拠点を持ち、各地域の採用市場に精通した専門チームが連携。
グローバルで培った知見と実績を活かし、日本企業の課題・文化に寄り添った最適な人材獲得をご支援します。
エンビジョンでは
一緒に働く仲間を募集しております。